We zijn erg enthousiast over ons nieuwe lidmaatschap van VEBAN en vertellen hierbij graag wat meer over ons bureau. De Bruijn PR is een allround communicatieadvies en PR bureau met een praktische en no-nonsense mentaliteit. Wij vertalen commerciële boodschappen voor zowel kleine als grote organisaties naar nieuwswaardige verhalen voor iedere relevante doelgroep. Daarvoor gebruiken we een mix van klassieke mediarelaties en online dialoog via media en influencers. We willen met onze dienstverlening PR voor iedereen bereikbaar maken.

We bieden ondersteuning bij alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van marketing PR, corporate PR, online PR en recruitment PR. We zijn ervaren in het creëren van online en offline zichtbaarheid voor onze opdrachtgevers. In een kennismakingsgesprek horen we graag wat de communicatiebehoefte is en verkennen we de bijbehorende activiteiten zoals persberichten, persevenementen en interviews met media.

Online PR
Ook adviseren wij over social media, content marketing, inzet van influencers, het schrijven van blogs en SEO handelingen. Online PR kan sterk bijdragen aan de zichtbaarheid en vindbaarheid van organisaties en merken. Samen kijken we welke vorm van online PR het beste past bij een opdrachtgever. We stellen een praktisch stappenplan op waarin we bepalen welke mix van online kanalen we inzetten en we creëren een leidraad om regelmatig content te plaatsen en te delen. DBPR ontzorgt bedrijven ook door het beheer van de online social media kanalen volledig of gedeeltelijk uit handen te nemen.

De Persberichten Service
De Bruijn PR biedt ook een speciale service voor MKB bedrijven en start-ups en eigenlijk voor iedereen die een keer op een laagdrempelige en betaalbare manier kennis wil maken met PR. De Persberichten Service biedt ondersteuning bij het maken en versturen van een persbericht. Door onze jarenlange ervaring in het PR vak weten we precies hoe en welke journalisten we kunnen benaderen voor een bepaald onderwerp. We werken voor het versturen van persberichten met een professionele tool. Naast ons eigen netwerk van mediatitels, hebben we met deze professionele tool toegang tot een database van journalisten en bloggers. Een overzicht van de uiteindelijke publiciteit maken we met behulp van ons compleet ingerichte monitoringssysteem.

We ontmoeten u graag een keer op een van de VEBAN bijeenkomsten en voor meer informatie , verwijzen we u graag naar onze website De Bruijn PR. U bent ook altijd welkom op een keer te sparren over PR en een kop koffie op ons kantoor aan de Disketteweg 18 in Amsterdam-Noord.

Het jaar 2020 gaat goed van start voor drukkerij IMAGO uit Amsterdam-Noord. Op de Nieuwjaarsreceptie van VEBAN kregen zij de allereerste Noord at Work – Werkgever van het Jaar Award uitgereikt. De award is een initiatief van Bring at Work, om te laten zien wat werkgevers in Noord de markt te bieden hebben. Directeur Erik Leemhuis mocht de award in ontvangst nemen.

Bring at Work wil IMAGO in het zonnetje zetten naar aanleiding van een gebeurtenis met een uitzendkracht. Blij verrast nam Erik Leemhuis de prijs in ontvangst. Hij vertelde over een toevallig gesprek dat vlak voor de uitreiking had plaatsgevonden met een andere ondernemer. Die had opgemerkt dat een groot deel van het personeel bij IMAGO er al heel lang werkt. “We hebben een leuk team” aldus Erik. “Met Bring at Work hebben we al langere tijd een fijne samenwerking om het team uit te breiden waar nodig.”

Britt Kreeft, directeur/eigenaar van Bring at Work vindt de aanpak van Erik inspirerend. “Ondanks dat IMAGO in een hele drukke periode zat, met de verhuizing naar een nieuw pand, werd er nog steeds naar de mens omgekeken. De uitzendkrachten worden gezien als onderdeel van het team en zijn daarmee even ‘belangrijk’ als het vaste personeel” vertelt Britt. “Hoe meer de kandidaat onderdeel is van het team, hoe beter zijn of haar kwaliteiten tot uiting komen in het werk.” Voordelen voor zowel de werkgever als de werknemer dus, zeker in de hedendaagse krappe arbeidsmarkt.

“Door continu veranderende wetgeving, zoals nu de WAB, wordt het werkgevers niet altijd makkelijk gemaakt” aldus Britt. “Met de Noord at Work – Werkgever van het Jaar Award willen we de werkgevers in het zonnetje zetten die net dat stapje extra doen voor het personeel.” Nu de eerste award is uitgereikt, roept Bring at Work iedereen in Amsterdam-Noord op om volgend jaar zelf een werkgever te nomineren die bijzonder werkgeverschap heeft laten zien.