Op 10 december 2020 is het HR-netwerk NetwerkenWerkt! in Amsterdam van start gegaan, met als doel om de samenwerking tussen de publieke sector en het bedrijfsleven te stimuleren door samen te werken in de steeds veranderende arbeidsmarkt. Denk hierbij aan het plaatsen van participatie-kandidaten, leerlingen en de re-integratie van medewerkers en boventallig personeel op stages, vacatures en werkervaringsplekken (met en zonder loonwaarde). 

NetwerkenWerkt! is in 2019 als maatschappelijk initiatief opgericht in Zaandam door de HVC Groep en Werkom met als doel om de inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen. Inmiddels wordt het concept landelijk op verschillende plekken uitgerold. Ingrid van der Oord is namens VEBAN en Bring at Work voorzitter van het netwerk in regio Amsterdam.

De uitgangspunten van het netwerk zijn als volgt:

• De publieke sector en het bedrijfsleven nog meer te verbinden;
• Een duurzaam netwerk voor HR-professionals zonder commercieel oogpunt;
• Kennisuitwisseling ;
• Aandacht voor kandidaten met een achterstand tot de arbeidsmarkt.
• Tijdens deze kick-off meeting worden de ervaringen gedeeld uit het netwerk van Zaanstreek Waterland, waar al meer dan 60 vacatures zijn gedeeld.

Met succesvol resultaat:

• Meer dan 15 werkzoekenden naar betaald werk i.s.m. Sortiva en Agros via SROI HVC
• 6 banen bij Milieuwerk voor Nieuw Beschut kandidaten via SROI HVC
• s.m. WSP Groot Amsterdam dan 30 kandidaten voorgesteld op garantiebanen bij Waternet
• Meer dan 5 stageplaatsen voor het RegioCollege en TechGrounds
• Realisatie van re-integratieplaatsen bij o.a. HVC, Dubois, ICT vanaf Morgen

Introductie Hallowerk
Daarna werd er door Roxanne Lejeun (accountmanager bij het Regionaal werkcentrum) een presentatie gegeven. Hallowerk wil voorkomen dat mensen in een uitkering belanden en helpt werkgevers daarom met bemiddeling van onder- en overcapaciteit. Werkgevers krijgen kosteloos toegang tot een bestand van werkzoekenden. Werkzoekenden kunnen zichzelf presenteren aan werkgevers op basis van hun talenten. Accountmanagers kunnen eenvoudiger en gerichter werkgevers en werkzoekenden samenbrengen en ondersteunen.

Vraag en aanbod
Tot slot is er voor de deelnemers gelegenheid om hun zoekvraag of werkaanbod te delen. Daarop worden verschillende verbindingen gelegd. Naar aanleiding van de meeting zullen deze mensen met elkaar contact opnemen om de casus nader te bespreken.

Vervolg
Vanaf 2021 zal er voor NetwerkenWerkt! Amsterdam maandelijks een matchtafel worden georganiseerd. Deze vindt iedere tweede donderdag van de maand plaats. Heeft u interesse om ook aan te sluiten bij dit HR-netwerk? Stuur dan een e-mail aan secretaris Desiree Beer: d.beer@amsterdam.nl

De tweede editie van Noordse Zaken is uitgekomen. Dit keer met als centraal thema de ontwikkeling van de Buiksloterham. Lees alles over hoe de woningbouwplannen van de gemeente in dit gebied een sterfhuisconstructie zijn voor bedrijven. Daarnaast komt onze visie op toerisme in post-corona tijd aan bod, aangevuld met een column van Bas Kok over de hotelstop.

Over Noordse Zaken
Van de zomer presenteerden wij u de eerste editie van Noordse Zaken: de krant van bedrijvig Amsterdam-Noord. Met Noordse Zaken hebben we een nieuw kanaal om de stem van de ondernemer te laten horen en idee- en beleidsvorming over de economie in Noord te voeden.

Noordse Zaken zal van tijd tot tijd uitkomen, zowel digitaal als in print. Als lid of relatie ontvangt u als eerste de nieuwe Noordse Zaken per e-mail. U kunt deze downloaden en eventueel zelf printen. Verder verspreiden wij de uitgaven binnen Amsterdam-Noord op openbare plekken. Heeft u nog een tip, of wilt u op uw eigen locatie ook de Noordse Zaken neerleggen voor uw gasten? Neem dan contact met ons op!

De afgelopen vijf jaar zijn in Amsterdam-Noord de MBO Stage Awards georganiseerd. Een samenwerking tussen ROC TOP, ROC van Amsterdam, stadsdeel Noord en VEBAN. Een Awarduitreiking voor de beste mbo-stagiair, stagebedrijf en stagedocent van Amsterdam-Noord.

Wegens corona kunnen de MBO Stage Awards als evenement dit keer niet doorgaan. Juist in deze tijd, waarin bedrijven het moeilijk hebben, waar studenten moeite hebben met het vinden van een stage en docenten iedere dag opnieuw worden uitgedaagd om op nieuwe manieren les te blijven geven, verdienen deze kanjers het om in het zonnetje te worden gezet!

We zullen dat dit jaar doen via multimediale uitingen die door MBO studenten Media en Vormgeving worden bedacht en uitgevoerd. De studenten gaan hier zelf mee aan de slag en zullen de ondernemers en leden van VEBAN hier ook voor benaderen. Kijk er dus niet vreemd van op, als u binnenkort wordt gebeld door een van de studenten. Wij hopen uiteraard dat u enthousiast bent om hieraan mee te werken!

Wilt u meer weten, heeft u een bijzonder stageverhaal, een hele goede stagiair(e) of ideeën voor deze speciale 2021 editie? Laat het ons weten! Stuur een e-mail aan info@veban.nl.