Kring van creatieve VEBAN-leden komt in februari opnieuw bij elkaar

15 januari

Amsterdam-Noord is de laatste decennia een broeiplaats van ondernemers geworden. Een groot gedeelte zit in de creatieve hoek. Daar zitten ook veel zelfstandigen tussen. Display-ontwerpers, copywriters, fotografen, websitebouwers, collega-ontwerpers, schrijvers, videomakers, reclamemakers, art-directors, strategen, communicatie-specialisten, UX-designers, beletteringsbedrijven enzovoort.

Als grafisch ontwerper en eenpitter is Philipp van Ekeren altijd nieuwsgierig naar andere creatieven. Daarom heeft hij zes maanden geleden een ‘creatieve kring’ opgezet met als digitaal trefpunt een speciale facebook-pagina (besloten groep). Gewoon om elkaar te leren kennen, bij te praten over het wel en wee en misschien om elkaar te kunnen helpen of adviseren. Heel informeel, geen verkooppraatjes en gewoon gezellig met elkaar een drankje en een hapje nuttigen. Na een kick-off op het VEBAN kantoor, werd de kring eind vorig jaar voor het eerst uitgenodigd bij Petra en Oene van Textieldrukkerij Amsterdam. Heel interessant om te zien dat deze twee trotse ondernemers met hart en ziel een solide zaak hebben opgebouwd door het hoogwaardig bedrukken van kleding.

Vervolgens heeft Philipp op 8 februari zelf alle VEBAN-creatieven uitgenodigd om na werktijd (tussen 17:00 en 19:00 uur) langs te komen op de Schellingwouderdijk 145 voor een drankje en een hapje. Als daar behoefte aan is vertelt hij wat over zijn prachtige vak en ervaringen in de grafische- & communicatiewereld. Maar ook anderen mogen natuurlijk iets vertellen. Mooi begin van een nieuw jaar, toch?

Ben je ook een creatief ondernemer en wil je graag aansluiten op 8 februari? Meld je dan per e-mail aan bij Philipp via van.ekeren@tjasker.nl.

Of word lid van de

VEBAN introduceert poll

14 januari

Als ondernemersvereniging willen wij de stem van onze leden, de ondernemers in Amsterdam-Noord, zo goed mogelijk te vertegenwoordigen. Daarom organiseren wij jaarlijks een aantal thema- of gebiedspecifieke bijeenkomsten. 

Om daarnaast en tussentijds nog extra informatie te verzamelen, introduceren wij een poll met een maandelijkse stelling. Door het jaar heen kunt u uw mening geven over diverse thema’s die te maken hebben met Amsterdam-Noord. We trappen af met een vraag over de Noord/Zuidlijn.

De poll staat op de landingspagina waar u automatisch terecht komt na het aanmelden voor onze bijeenkomsten.

U kunt anoniem stemmen, wij weten dus niet wie er wat heeft gestemd. Onze slimme website houdt wel bij óf u al heeft gestemd, want twee keer stemmen is niet mogelijk. Op de poll-landingspagina kunt u ook de resultaten bekijken.

Benieuwd? Neem een kijkje via deze link.

Tot slot
Weet u zelf een interessante stelling over een actueel thema? Stuur uw idee dan in naar info@veban.nl.

Vooruitblik dossiers 2019

11 januari

Toerisme in Noord, daar gaat VEBAN zich het komende jaar onder andere mee bezig houden. Wat vinden ondernemers uit Noord dat er beter kan? Waar liggen er kansen? Welke valkuilen zijn er? Waar zou het stadsbestuur op moeten letten bij de plannen rondom toerisme en de spreiding van bezoekers in Amsterdam? Vragen die VEBAN aan ondernemers uit de sector zal voorleggen.

VEBAN is dan ook zeer verheugd om hiervoor te gaan samenwerken met TOP, het Toeristisch Ondernemersplatform Amsterdam-Noord. Dit platform, dat zich al meer dan tien jaar bezighoudt met toerisme in Noord, heeft veel kennis in huis. VEBAN en TOP ontwikkelen komende maanden samen een visie met duidelijke standpunten. Voortaan zal ook toerisme als prioriteit gelden bij de belangenbehartiging richting het stadhuis.

Buikslotermeerplein 
Ook zal VEBAN zich komend jaar meer gaan verdiepen in de problemen die er zijn rondom het Buikslotermeerplein. De gemeente Amsterdam moet zich actiever gaan bemoeien met de ontwikkeling van het winkelcentrum en het leegstaande gebied rondom het metrostation Noord. VEBAN roept dan ook het stadsdeelbestuur en het college van burgemeester en wethouders op om met innovatieve plannen te komen, desnoods tijdelijk, om het gebied aantrekkelijk te maken voor zowel bewoners als bezoekers. Ook hiervoor gaat VEBAN de komende tijd in gesprek met de ondernemers in en rondom het winkelcentrum.

Transformatie bedrijventerreinen
Tot slot blijft VEBAN de besluitvorming over Haven-Stad, Cornelis Douwes,  Buiksloterham en het Hamerkwartier nauwlettend volgen. Wij zullen de leden op de hoogte houden van alle ontwikkelingen in heel Amsterdam-Noord en waar mogelijk beïnvloeden.

Nieuwjaarsactie Klaarwakker Producties: een pakkende bedrijfsfilm voor €1.995,-

17 december

Klaarwakker Producties bedenkt en maakt niet alleen video’s, zij helpen hun klanten ook met een betere online vindbaarheid en sociale media campagnes.

Met een goede video kun je een krachtige boodschap vertellen en bereik je veel mensen. Het is een effectieve manier om het DNA van je bedrijf te laten zien, een product aan te prijzen of bijvoorbeeld een potentiële klant over de streep te trekken.

Klaarwakker Producties heeft veel ervaring en maakt al jarenlang video’s voor bedrijven in Noord en daarbuiten. Wil je ook een pakkende video voor jouw bedrijf? Ga dan naar de website van Klaarwakker Producties voor meer informatie en de exclusieve aanbieding voor VEBAN-leden.

Klik hier voor de ledenactie

Eindejaarsboodschap Rob Post: terugblik op de successen van 2018

10 december

Begin dit jaar schreef ik in mijn blog hoe het VEBAN-bestuur vol ambities het jaar in ging. Tijdens een hei-sessie in de A’DAM toren hebben we samen opnieuw scherp gesteld waar we als VEBAN voor staan.

Nu het einde van het jaar nadert, blikken wij graag met u terug op het afgelopen jaar. Waarin we de eerste mooie stappen naar onze ambities hebben gezet. In dit blog neem ik u daarin mee in vogelvlucht.

Asterweg
We hebben met de ondernemers aan de Asterweg getracht te voorkomen dat deze weg overvol raakte met woon-werkverkeer nu er zoveel huizen worden bijgebouwd in de Buiksloterham. Ruud Laarman van de Noord Amsterdamse Machinefabriek kwam met een alternatieve fietsroute over het Tolhuiskanaal en dan over de Grasweg richting de aanlanding van de pond. Een goede oplossing om verkeersstromen (fietsers en auto’s / vrachtwagens) te scheiden van elkaar.

De gemeente heeft het plan serieus onderzocht maar uiteindelijk niet overgenomen. Toch was deze actie een klein succes. Co Stor, de hoogste ambtenaar binnen Noord die verantwoordelijk is voor alle nieuwe woningbouwprojecten en aanwezig bij de bijeenkomsten, kwam tot inzicht dat sommige ondernemers niet kunnen blijven als Amsterdam-Noord wordt volgebouwd. En dat het beter is als de gemeente daar vanaf het begin van een transformatieproject eerlijk over is.

Noord/Zuidlijn
De Noord/Zuidlijn ging eindelijk rijden. Noord is niet langer het ondergeschoven stiefkindje maar hoort nu bij de stad. In tien minuten kun je op de Pijp naar de Albert Cuypmarkt of een borrel gaan drinken tussen de pakken op de Zuidas, ongehoord. Voor de opening organiseerden we met ORAM een zeer geslaagde borrel bij Arti aan het Rokin waar wij met een hele groep ondernemers uit Noord naar toe reisden met de metro!

Haven-Stad
Ook organiseerden we met ORAM een bijeenkomst over Haven-Stad. In een klaslokaal van het ROC kwamen Lubbert Hakvoort, projectmanager bij Haven-Stad, en Saskia Hoogstraten, planoloog, uitleg geven over de plannen voor het havengebied en de Cornelis Douwesterreinen. Een dertigtal ondernemers uit Noord en uit het havengebied luisterden aandachtig en stelden vragen na afloop.

Hieruit vloeide een werkbezoek aan Cornelis Douwes voort. Met Hans van Wijk, senior beleidsadviseur Havengebied, en Elske van Caspel, bedrijvenadviseur bij Grond en Ontwikkeling, bezocht VEBAN onder andere de FEBO krokettenfabriek en de timmerplaats van Fiction Factory, dat enorme decors en installaties bouwt.

Nieuwe website
Samen met Whello bouwden we deze mooie nieuwe website waar al het nieuws over Noord veel makkelijker is terug te vinden en nieuws van leden veel meer tot zijn recht komt. Caro Bonink maakte de foto’s en Pim Leushuis van Klaarwakker Producties de bewegende headers.

Hamerkwartier
De gemeente hecht veel waarde aan de input van VEBAN en blijft graag in gesprek. Dat schreef de gemeente in antwoord op de inspraakreactie die VEBAN gaf op de plannen in het Hamerkwartier. En daar zijn wij dan ook trots op. Na anderhalf jaar actief met ambtenaren te hebben gesproken over de belangen die spelen bij ondernemers, kan de gemeente niet meer om ons heen. Schroom dan ook niet om ons te betrekken bij eventuele problemen die u ondervindt n.a.v beleid van de gemeente. Met zijn allen staan we sterker dan alleen.

Acquisitie
Er is een sterk acquisitieplan gemaakt waarin de eerste stappen zijn gezet. Zo zijn de ondernemers van Pand Noord en het Kraanspoor tijdens een rondgang persoonlijk uitgenodigd door Iris en Julie voor bijeenkomsten en zet ook het bestuur actief haar netwerk in om meer bedrijven te enthousiasmeren voor een lidmaatschap.

Zaanstad
Tot slot heeft VEBAN de banden met Zaanse ondernemersverenigingen aangehaald. De VEBAN kreeg een warm ontvangst bij de Zaanse ondernemerssocieteit de Corner en is er gesproken met alle andere verenigingen. In 2019 zal VEBAN kijken waar zij nauwer kunnen samenwerken met Zaanstad.

Wij kijken uit naar een vruchtbaar 2019 en wensen u allen een mooi kerstfeest. Hopelijke zien we u op onze Kerstborrel in de Buiksloterkerk.

Met vriendelijke groet,

Namens het hele bestuur,

Rob Post

“Oprecht communiceren, daar gaat het om bij het werven van goed personeel”

07 december

Bring at Work wenst alle ondernemers in Noord fijne feestdagen en alvast een geweldige jaarwisseling tijdens de VEBAN Kerstborrel op 11 december in de Buiksloterkerk. “We willen graag met iedereen het einde van een goed jaar inluiden”, zegt medeoprichtster Britt Kreeft. “En daarom sponsoren we deze borrel”.

Voor Bring at Work was 2018 een succesvol jaar. De arbeidsmarkt is enorm aangetrokken en dat merken ze op kantoor. Potentiele kandidaten zijn zeer actief online, maar vaak niet op de plek waar je ze in eerste instantie denkt te kunnen vinden. Daar speelt Bring at Work op in via slimme online-marketingcampagnes.

Britt: “Opdrachtgevers blijken vaak niet via hun eigen kanalen nieuwe collega’s of medewerkers te kunnen vinden, daarom is het heel belangrijk te focussen en vooruitstrevende keuzes te maken hoe je de juiste recruitmentmarketing inzet voor je werving.”

Authentiek en oprecht communiceren is daarbij belangrijk, dit naast een aantrekkelijk en wervelende boodschap. “Als jij je in je online communicatie anders voor doet dan de organisatie echt is, krijg je sneller een mismatch en dat is zonde van de (vaak hoge) investering” vertelt Britt uit ervaring.

Maar ook offline gaat Bring at Work voor haar opdrachtgevers op zoek naar nieuwe medewerkers. Zo houden ze elke week kantoor in Post Oost, zitten ze aan diverse matchingstafels in de stad en zijn zij te vinden op banenmarkten. Om zo laagdrempelig in contact te komen met de doelgroep, die je anders online, misschien niet weet te vinden. De drempel is hier een stuk minder hoog dan een uitzendbureau binnenstappen.

Naast uitzendwerk recruit Bring at Work ook vaste medewerkers op basis van werving & selectie en doen zij interim recruitment. Van Zorg en Welzijn, Administratief tot alle doe-beroepen.

Kortingsactie
Voor VEBAN leden heeft Bring at Work een mooie kerstaanbieding. Voor werving en selectie van administratief en secretarieel personeel krijgen VEBAN-leden 10 procent korting. De aanbieding loopt tot en met januari 2019.