Een ondernemer in Amsterdam Noord heeft zo zijn uitdagingen. Want niet alleen jouw lokale, landelijke of internationale markt is in beweging, maar ook het stadsdeel zelf.

Of de veranderingen voor jouw bedrijf nu uit de markt komen of uit de ontwikkelingen in het stadsdeel, ze vragen soms om belangrijke beslissingen:

• Gaan we groeien/uitbreiden en zo ja waar en hoe?
• Moeten we niet samengaan met een andere partij?
• Wordt het tijd om het bedrijf te verkopen?
• Hoe gaan we de opvolging goed regelen?
• We gaan een nieuw bedrijf starten, hoe zorgen we voor een goed begin?

Dit zijn vaak lastige beslissingen, waarbij niet alleen de inhoud van het vraagstuk van belang is, maar ook persoonlijke belangen en emoties spelen.

Om belangrijke beslissingen goed te kunnen nemen zijn de volgende drie zaken essentieel:

• Zorg dat je helder hebt wat het verhaal is van je bedrijf. Waar kom je vandaan, wat is je DNA en wat wil je bereiken? Dat verhaal helpt je om beslissingen te nemen, die ook logisch aansluiten bij dat verhaal.
• Zorg dat je feiten van aannamen blijft onderscheiden en blijf nadenken.
• Probeer zo open mogelijk de verschillende belangen op tafel te krijgen. Dan zijn ze namelijk beter te hanteren.

Zitten is het nieuwe roken. Dat wist Alex Visser al 22 jaar geleden toen hij zich ging verdiepen in de ergonomie van de werkplek. Zijn bedrijf, Vissers BV: Adviseurs in Ergonomie , levert ergonomische stoelen, tafels, monitorarmen, muizen, armsteunen, zitballen en lichtinstallaties. Alles om de werkende mens optimaal te laten functioneren. Ze zijn al sinds jaar en dag lid van VEBAN.

“Iedereen kent wel het cup-a-soep moment om drie uur, half vier”, vertelt Alex Visser. “Als de energie omlaaggaat en mensen een ‘inkakmoment’ hebben op zijn Amsterdams gezegd.”

Vaak zitten mensen dan te lang en ook nog in een verkeerde houding, waardoor de doorbloeding slechter wordt, de spieren niet gevoed worden en dus gaan verzuren. Visser’s bedrijf levert hiervoor balansstoelen, stoelen die automatisch gedoseerd bewegen waardoor de druk op de spieren telkens wordt verplaatst. “Het beste is om staan en zitten af te wisselen. En dan niet langer dan driekwartier te staan en twee uur achter elkaar te zitten.”

Maar ook slechte belichting kan veel energie wegslurpen. Met TL-licht zitten mensen altijd in hun eigen schaduw te werken. Veel beter is het om met indirect licht te werken, licht dat via het plafond een ruimte belicht. Daarmee kaatst het terug en is het licht veel zachter. In een bejaardentehuis heeft VKE een keer nieuwe belichting mogen aanleggen in ochtend, middag en avondlicht. Dat verschilt in sterkte. “Het was geweldig, de bewoners gingen niet meer spoken ’s nachts maar gewoon slapen. Zoveel invloed had het.”

Zijn klanten zijn grote bedrijven als GVB en Universiteit Wageningen en het MKB. Hij levert het liefst aan middenbedrijven die een visie hebben over hun werkplek en aan de lange termijn denken en niet hoeven te concurreren op prijs. Maar de meeste voldoening haalt hij uit individuele zaken. Mensen met spierziektes of reuma die door zijn aanpassingen op de werkplek door kunnen werken. Zelf is Visser 62 jaar maar gelukkig staat zijn zoon klaar om hem over een paar jaar op te volgen.

Alex Visser en zijn zoon, bedrijfsopvolger Kent Visser.

VEBAN-lid STARTBYTE/XSBITS is dagelijks bezig met de digitale veiligheid van computers, laptops en netwerken van ZZP’ers en Mkb’ers in Amsterdam-Noord.

Met een jarenlange ervaring kunnen we ons gerust een expert op dit gebied noemen. Wij combineren het beheren van de werkplek met het beheren van de Cloud omgevingen van onze klanten, bijvoorbeeld Office 365, Dropbox en Exact online.

Speciaal voor het laatste kwartaal van dit jaar presenteren wij een leuke leden-voor-leden actie om fris en opgeruimd aan 2019 te beginnen.

De actie
U herkent het vast wel: veel kleine automatiseringsklusjes blijven liggen (bewust of onbewust), omdat er geen tijd voor is of omdat er andere prioriteiten zijn. Naarmate de tijd vordert en niemand deze kleine problemen oplost, kunnen dit echte irritaties worden. Om deze escalatie te voorkomen bieden wij bedrijven aan om met deze punten aan de slag te gaan. Dit doen we heel overzichtelijk per dagdeel. Het is belangrijk eerst de punten te verzamelen. We kunnen ook de tijd gebruiken om een scan te maken van u huidige situatie en aanbevelingen te geven hoe u het kan verbeteren.

Voorbeelden van die hinderlijke ergernissen zijn:

• Draadloze verbinding valt steeds weg
• Het Internet is heel traag
• Printer werkt soms wel en soms niet
• Computer of laptop is langzaam
• Welke updates moet je nu doen en welke niet
• Het steeds resetten van een vergeten wachtwoord, waar bewaar je jouw wachtwoorden veilig
• Ineens is je harde schijf vol, en wat nu
• Overzicht in je automatiseringskosten, wat is nodig en wat niet

Per dagdeel van vier uur (ochtend of middag) zijn de kosten hiervoor €200,-. Alle VEBAN leden krijgen nu 50% korting op een halve dag ondersteuning, waarbij we zoveel mogelijk kleine automatiseringsproblemen wegwerken. De actie loopt tot en met 31 oktober 2018.

Om gebruik te kunnen maken van deze actie geldt slechts een voorwaarde. Uw bedrijf moet lid zijn van VEBAN.

Stuur een e-mail naar Daniel van Koert via info@startbyte.nl o.v.v. ‘Ledenactie VEBAN’ met daarin uw naam, bedrijfsnaam en telefoonnummer. De actie is ook toegankelijk voor bestaande klanten.

Van 15 tot 19 oktober 2018 vindt de landelijke Week van de mediation plaats. Zakelijk mediators openen die week een gratis telefonische helpdesk om ondernemers te ondersteunen in conflicten binnen het zakelijke domein.

U kunt hiervan gebruik maken door te bellen met 0800 MEDIATION (of 0800 633 4284).

De mediators van Mediation Amsterdam, gevestigd aan de Johan van Hasseltweg in Noord zijn aangesloten bij deze actie, maar willen de leden van de VEBAN nog wat extra’s bieden. Naast zakelijke mediators zijn wij overigens ook gespecialiseerd mediator in arbeidszaken.

Tot en met 31 oktober bieden wij en gratis conflict analyse aan, een gesprek van 1 uur, telefonisch of bij ons op kantoor, om geheel vrijblijvend conflicten in uw bedrijf in kaart te brengen en te sparren over mogelijke oplossingen.

Mocht u naar aanleiding daarvan gebruik willen of moeten maken van mediation, coaching of dialoogbegeleiding, dan krijgt u als lid van de VEBAN aansluitend tot en met 31 december 10% korting op onze vaste tarieven.

Kijk voor meer info en contactgegevens op www.mediationamsterdam.nl