Boekhandel van Noord: “geef een boek cadeau!”

08 maart

Persoonlijk contact op het werk is in deze tijd niet vanzelfsprekend! Hoe laat u uw thuiswerkende medewerkers en collega’s weten dat u ze waardeert? Hoe steekt u ze in deze lastige tijden een hart onder de riem, en voorziet u iedereen die bij uw bedrijf werkt van de broodnodige inspiratie, kennis, ontspanning en verdieping?

Geef een boek! Een mooi gebaar, en een fijn cadeau!

Het aanbod van Boekhandel van Noord op het Buikslotermeerplein is enorm.

Biografieën, boeken gericht op persoonlijke groei, kookboeken, romans, thrillers, sportverhalen, historische romans, boeken over Amsterdam en Amsterdam-Noord en nog veel meer, in alle prijsklassen.

Zij denken graag met u mee over een leuk en passend boek voor uw medewerkers en kunnen deze afleveren waar u maar wilt, voorzien van cadeaupapier. Bij afname van meerdere exemplaren van een titel zijn er kortingen mogelijk.

Neem bij interesse contact op met Frank, Nathalie en Victoria via:

info@lezeninnoord.nl

020-6372601 (telefoon)

06 – 83347148 (WhatsApp nummer)

Meet &Co. biedt inspirerende online masterclasses voor bedrijven

25 februari

Online Masterclasses met bekend Neerlands talent

Thuiswerkers missen hun collega’s. Bedrijven zien de teamspirit vervagen. Nu iedereen nog een tijdje noodgedwongen thuis aan het werk is, is het tijd om het team gezamenlijk weer iets inspirerends aan te bieden. De pubquiz hebben we ondertussen allemaal al eens gedaan en daarom hebben Meet &Co. en Hotel The Grand de handen ineen geslagen en bieden zij bedrijven tailor-made online Masterclasses aan met bekende namen. Heb je altijd al vragen willen stellen aan je favoriete schrijver, zanger, stylist of chef kok? Dit is nu mogelijk met de Masterclasses van Meet &Co. Deze hoogwaardige, dynamische en tailor-made online events worden in samenwerking met hotel The Grand aangeboden.

Live vanuit The Grand
Vanuit een van de meest prestigieuze hotels van ons land worden bedrijven en hun teams in het zonnetje gezet in samenwerking met een kenner naar keuze. De livestreams worden vanuit een hoogwaardige studio in The Grand uitgezonden. De expert naar keuze geeft speciaal voor de klant een Masterclass over hun vakgebied, toegespitst op het DNA van het bedrijf. Alle vragen van de kijkers komen aan bod om zo de saamhorigheid binnen de organisatie te bevorderen.

Inspirerende namen en concepten
Meet &Co. biedt een indrukwekkend aanbod aan van inspirerende namen zoals; Janny van der Heijden, Bastiaan van Schaik, Danie Bles, Frank E Hollywood, Niels Geusebroek en Anne-Marie van Leggelo. Zo zijn er ook workshops met toonaangevende topexperts in Floral Design, Cocktails Shaken en Wine Tasting.

Meet &Co.
In 2020 is Meet &Co. opgericht door Sebastian Clijsen en Simone Hulst. Het bedrijf biedt de zakelijke evenementenbranche iets nieuws. Een bureau dat gaat voor de persoonlijke en creatieve aanpak, snelle en duidelijke communicatie met oog voor detail en duurzaamheid. Aandacht voor de nieuwe workforce en het nieuwe werken staat bij Meet &Co. centraal. Meet& Co. is gevestigd in Amsterdam-Noord en ook lid van VEBAN.

Meer informatie
Heeft u interesse of wilt u meer weten? Download dan hier de brochure met de verschillende mogelijkheden voor masterclasses. U kunt ook contact opnemen met Sebastian Clijsen via sebastian@meetco.nl of 020 – 2117 260.

Training begeleiding op de werkvloer

09 februari

Vanuit het WSP Zaanstreek-Waterland wordt de Harrie Helpt Training voor werkgevers georganiseerd. Dat is tweedaagse training waarin de deelnemer opgeleid wordt tot de ideale collega van iemand met een arbeidsbeperking. Met deze training worden werkgevers ondersteund bij een succesvolle, duurzame plaatsing van mensen die vanuit een kwetsbare arbeidsmarktpositie komen.

Wie is Harrie?
Harrie staat voor Hulpvaardig, Alert, Realistisch, Rustig, Instruerend en Eerlijk. Harrie is de ideale collega die begeleiding op de werkvloer biedt aan werknemers met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Bezoek www.ikbenharrie.nl voor uitgebreide info. Deelname aan de training is kosteloos voor leden van VEBAN.

Er zijn vier trainingen gericht op het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking. Daarnaast zijn er twee trainingen die speciaal gericht zijn op de doelgroep statushouders. We hebben nog plaats binnen de trainingen voor gemotiveerde werkgevers!

Wanneer?
De trainingen voor de werknemers met een arbeidsbeperking vinden plaats op:

  • 27 mei en 24 juni
  • 7 september en 5 oktober
  • 2 november en 7 december

De Harrietraining specifiek voor statushouders vinden plaats op:

  • 7 april en 11 mei
  • 28 september en 26 oktober

Interesse?
Stuur dan een mail naar info@wspzw.nl. Je kunt jezelf of jouw medewerker ook direct aanmelden voor een van de trainingen, doe dit per e-mail aan Rochelle Eustatius: RochelleEustatius@werkom.nl.

Rob Post: het einde van de coronatunnel in zicht?

22 december

Beste VEBAN-leden,

Vlak voor de feestdagen publiceren wij deze nieuwsbrief van december 2020. Net na de verschijning van de tweede editie van Noordse Zaken. De coronacrisis lijkt de laatste, cruciale fase in te gaan. Nog even ons koest houden, de buikriem aantrekken en de kerstdagen uitzitten voordat de inentingen tegen het virus gaan beginnen. Het einde van de tunnel lijkt in zicht. Veel horecabedrijven, maar ook andere ondernemingen hebben het moeilijk of verwachten het niet lang meer vol te houden. Het kabinet doet zijn best met ongekende steunpakketten, maar of dat voldoende is om deze bedrijven te redden, zal later blijken. Werkeloosheid loopt gek genoeg niet op en de verwachtingen van internationale organisaties zijn dat de economie in 2021 weer snel kan aantrekken als de vaccins hun werk gaan doen. We leven in vreemde economische tijden!

In de zomer van dit jaar dacht het bestuur van VEBAN dat de online voorjaarvergadering een eenmalig verschijnsel zou kunnen zijn. Inmiddels hebben we ook de najaarsvergadering in digitale vorm gedaan. En we blijven via internet inhoudelijk programmeren over thema’s, zoals cybercrime en bereikbaarheid, maar de komende tijd gaan we ook netwerken via het web. Neemt u vooral deel aan de VEBAN-Bingo waar mooie prijzen te winnen zijn, zoals een hotelovernachting en een fraaie e-bike. Deze bingo wordt gepresenteerd door Martin Spee, die de trekking op aansprekende wijze zal verzorgen en misschien ook nog wel voor ons gaat zingen…

Tot slot is op 10 december het HR-netwerk NetwerkenWerkt! van start gegaan. Dat netwerk wil de samenwerking tussen de publieke sector en het bedrijfsleven stimuleren. Ons bestuurslid Ingrid van der Oord is voorzitter van dit initiatief in de regio Amsterdam, waarbij met name ook aansluiting met Zaanse ondernemers is gevonden. De bedoeling van het netwerk is dat deelnemers hun zoekvraag of werkaanbod kunnen delen. Vanaf 2021 zal er voor NetwerkenWerkt! Amsterdam maandelijks een matchtafel worden georganiseerd op iedere tweede donderdag van de maand. Heeft u interesse om ook aan te sluiten, e-mail dan de secretaris Desiree Beer (d.beer@amsterdam.nl).

Als VEBAN-voorzitter wens ik u de komende tijd heel veel sterkte toe, met uw bedrijf maar ook privé. Als de dagen weer gaan lengen en de vaccins hun werk gaan doen, kunnen we hopelijk weer voluit ondernemen. Voor nu een mooi uiteinde van 2020 gewenst en een goed begin van 2021.

Houd moed,

Rob Post

Gastcolumn Bas Kok: zet Amsterdam-CS niet op zijspoor

22 december

Twee nieuwsberichten van de afgelopen tijd. Eerste bericht: Intercity tussen Amersfoort en Amsterdam wordt geschrapt. Den Haag wil de snelle verbinding vanaf CS naar Amersfoort (en naar het noorden van het land) vervangen door een intercity vanaf Station Zuid. CS krijgt een stoptrein naar Amersfoort. Tweede bericht: Noord/Zuidlijn wordt doorgetrokken naar Schiphol en Hoofddorp. Het sluiten van de metroringlijn 50 van Isolatorweg naar CS is tevens onderdeel van dit plan.

Intercity
Maatregelen waarvan je niet direct het verband met Amsterdam Noord ziet. Maar de ingrepen zullen voor Noord gevolgen hebben – overwegend negatieve. De eerste maatregel (schrappen intercity Amersfoort) verslechtert de bereikbaarheid van ons stadsdeel. Dat komt omdat Amsterdam-Centraal fungeert als NS-station van Noord. Een tijd geleden al verslechterde de bereikbaarheid van CS (en dus van Noord) omdat een deel van de zuidwaartse intercity’s plotseling via station Zuid naar Utrecht-Eindhoven en Rotterdam-Den Haag gingen. Er is inmiddels ook het plan de internationale treinen van CS te verplaatsen naar Zuid.

Het lijkt wel alsof de ‘spoorstrijd’ uit de negentiende eeuw oplaait. Rond 1860 streden de noord- en zuidkant van Amsterdam tien jaar lang om wie het Centraal Station zou krijgen. De noordkant won, met het huidige stationseiland als resultaat. Ruim anderhalve eeuw later strijdt Zuid nog altijd voor het verkrijgen van het belangrijkste station. In achterkamertjes wordt de landelijke bereikbaarheid van de Zuidas en Schiphol uitonderhandeld ten koste van CS. Op de investeringsagenda van gemeente, provincie en rijk staan de miljarden steevast gereserveerd voor de zuidkant van Amsterdam.

Noord-as
Dan die tweede maatregel, de verlengde Noord/Zuidlijn naar Schiphol-Hoofddorp. Op het eerste gezicht lijkt het doortrekken van de Noord/Zuid naar Schiphol niet slecht voor Noord. Maar let op, deze maatregel is strikt gekoppeld aan het doortrekken naar Hoofddorp. Die verlenging naar Hoofddorp kost miljarden extra. In Hoofddorp wil men het kantorengebied met 30.000 banen uitbreiden. De beoogde locatie ligt op 15 kilometer van de Dam aan de verkeerde kant van Schiphol. In Noord hebben we op 2 a 3 kilometer van de Dam twee stations van de Noord/Zuidlijn die wachten op diezelfde Amsterdamse werkgelegenheid. Bij de noordelijke metrostations (inclusief Sixhaven zijn het er drie) zal een Noord-as met 30.000 banen veel succesvoller worden. Anders dan in het Hoofddorp-scenario kunnen Amsterdammers dan behalve met de metro ook op de fiets naar hun werk. De miljarden voor Hoofddorp kunnen we volledig uitsparen.
Als klap op de (dit jaar verboden) vuurpijl is er het voorstel de metroringlijn 50 te ‘sluiten’ van Isolatorweg naar CS. Gaan we Noord alsnog ‘buiten de ring’ manoeuvreren? Ik dacht dat die jaren achter ons lagen, maar nee. Goed plan om deze metroring te sluiten, maar dan eerst van Isolatorweg via NDSM naar de Noord/Zuidlijn. Is ook veel goedkoper.

Afwaardering CS
Niet iedereen beseft dat Noord als enige stadsdeel van Amsterdam nul NS-stations heeft, terwijl de andere stadsdelen er twee of drie hebben. In het plan Genereus Verbonden voor de vaste verbindingen over het IJ, staat een voetgangerstunnel onder het IJ die als noordingang van CS dient. Noord zal dan eindelijk een soort eigen NS-station hebben. Dan mag CS natuurlijk niet worden gedegradeerd tot een uit zijn krachten gegroeid GVB-station aangevuld met een record aantal stoptreintjes. Een snel groeiend Noord gaat niet samen met een op een zijspoor gezet Station CS. Bereikbaarheid voor goed opgeleid personeel is in de toekomst allesbepalend voor organisatiesucces in Noord. Door de afwaardering van Amsterdam CS zullen werkgevers boven het IJ steeds moeilijker aan personeel uit de regio komen. Ook de bereikbaarheid (en dus het vestigingsklimaat) voor musea, publieke diensten en hoger onderwijsinstellingen wordt aangetast door de degradatie van Amsterdam-CS. En we hébben nu al nauwelijks regionale instellingen en hoger onderwijs in Noord.

Amsterdamse werkgelegenheid
Daarom roep ik alle Noordse ondernemers en publieksorganisaties op om de belangen van Amsterdam-CS te verdedigen. Verzet je ook tegen de verlenging van de Noord/Zuidlijn naar Hoofddorp. Dit kaapt Amsterdamse werkgelegenheid weg naar Hoofddorp. Het al decennia met werkloosheid kampende Noord verdient investeringen. De scheepswerven en fabrieken van Noord zijn aan het IJ kopje onder gegaan, niet in de Haarlemmermeer. Stop de degradatie van CS, pomp Station Zuid en Hoofddorp niet geforceerd op, investeer in hoogwaardige werkgelegenheid bij de metrostations van Noord en sluit metroring 50 via Noord.

Tech studenten helpen je als ondernemer met digitaliseren

22 december

Hoe zorg je ervoor dat je beter gevonden wordt door zoekmachines, dat klanten ook kunnen bestellen via je website en dat je op een goede manier social media inzet? Dit zijn veel gestelde vragen van ondernemers in de detail- en groothandel over digitalisering en het werken met data.

Het programma MKB Digital Workspace (MDW) koppelt ruim 2.000 techstudenten aan 750 MKB-ondernemers met 2-50 medewerkers uit Noord-Holland. Dit is voor ondernemers een unieke kans om samen met studenten in projectvorm aan de slag te gaan. Het streven van MDW is dat studenten werken aan concrete oplossingen die extra omzet, meer klanten of minder kosten kunnen opleveren.

Opleidingen en voorbeeldvraagstukken van ondernemers

  • Digital marketing: hoe bereik ik online meer klanten?
  • Handel of E-commerce: hoe verkoop ik meer (online)?
  • Administratie: hoe kan ik mijn boekhouding digitaliseren?
  • Business IT & Management: hoe automatiseer ik mijn bedrijfsprocessen?
  • Cyber security: hoe mag ik de gegevens van mijn klanten gebruiken voor nieuwe marketingcampagnes?

MDW is een initiatief van ACE (Amsterdam Centre for Entrepreneurship) in samenwerking met Economische Zaken, Provincie NH, Gemeente Amsterdam, KplusV en de Rabobank. Samen met deze partijen worden ondernemers geholpen om het duurzame verdienvermogen te kunnen vergroten.

Kosten
Ondernemers betalen slechts € 375,- tot € 750,- voor een project. Normaal bedragen de kosten € 3.750,-. Deelnemende ondernemers kunnen gebruik maken van €3.000,- aan subsidie van het programma.

Wil je aan de slag met studenten van bovenstaande opleidingen/vakken of heb je een ander vraagstuk, neem dan contact op met Ellen Spithoven (ellen@mkbdigitalworkspace.nl).

Webinars
In samenwerking met Google organiseert MKB Digital Workspace ook een aantal webinars, waar u zich als ondernemer kosteloos voor kunt aanmelden: